人才论文模板（人才学论文格式）(2)

这几年，由于瘟疫，各行各业都不太景气，特别是在杭州这个一线城市生活，生活压力也比较大。 为此，杭州也针对不同的人才，了一系列补贴政策，杭州的高层次人才政策就是其中之一。 今天杭州的小窝给大家介绍一下2022年杭州高层次e类人才的认定条件。

一、什么是杭州高水平的e级人才

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(

e类人才是指杭州的高级人才。

杭州e类人才

二、申请e级人才的条件是什么

1、博士学位：具有博士学位

2、博士学历加成果：具有博士研究生学历并获得以下专业技术成果之一的人才：获得区、县(市)级以上奖励，承担区市级以上课题、科研项目，获得授权专利(前三名完成人)，制定地方标准、行业标准或国家标准

3、正高级职称(其他具有从事正高级专业技术职务资格的专业技术人才

4、副高级职称和成果：获得副高级专业技术职务在职资格(含高级社会工作者、高级政治工作者)以下专业技术成果之一的人才)区、县(市)级以上奖励，承担区市级以上课题、科研项目，获得授权专利(前三名完成人)

5、高级技师加成果：具有高级技师职业资格并获得以下成果之一的专业技能人才：获得区、县(市)级以上奖励，承担区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材

杭州e类人才认定

6、省市级获得者：省春蚕奖获得者； 省医坛新秀； 杭州市工艺美术大师； 杭州市非物质文化遗产传承人； 安全飞行铜牌一级飞行员； 浙江省级教育或技能比赛合一二等奖获得者； 杭州市教坛新秀； 通过综合考核的“百万人才工程”三级人才、杭州市“131”人才工程二级育人评选。

7、规模级企业管理人员：杭州市规模以上企业经营管理人才(指公司董事长、总经理)； 浙江省内获得前五名或市级荣誉的金融机构总部总经理及首席风险经理、首席财务经理、首席产品经理、首席技术人员、首席经济学家； 获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的杭金融企业主要负责人(指公司董事长、总经理)软件业务收入前100名、互联网企业前100名、 软件和信息技术服务综合竞争力前100名的首席技术官、首席信息官、首席运营官杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元的信息企业核心技术人才(指公司技术总监、总工程师)； 杭州市大学生优秀创业人才培养计划入选者； 年销售额在1亿元以上的集成电路企业年工资性收入达到30万元的管理人员和技术研发骨干； 上年度纳税5亿元(或5亿元)以上国家级高新技术企业其他人才，上年度工资性收入50万元)以上的。

8、青年文艺人才)综合评价的杭州市青年文艺家发现计划重点育人选、省青年文艺“新松”“新峰”“新荷”“新光”计划人才育人选、杭州市文创人才培养项目重点育人选、杰出女装设计师发现计划重点育人选国家广播电视总局推优动画系列，《原动力》计划为漫画、游戏作品的获奖者(指获奖作品的导演、编剧)提供支持。 浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、电影凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者杭州新闻奖一等奖主要作者(前三位)； 市级精神文明建设“五个一工程”奖、一项奖(前三位)； 杭州市工业设计精英网络文学2年奖金获得者； 杭州广播电视政府奖一等奖(主创人员)； 浙年文学之星； 杭州市社科优秀青年人才称号获得者； 近5年来，担任国家社科基金一般(含青年、后期资助等)项目负责人并完成的省哲学社会科学优秀成果三等奖(第一名完成人)。

9、与上述水平相当的高级人才。

以下是杭州e级人才申请条件明细表。 (点击可查看大图) )。

杭州e类人才认定条件

三.杭州e类人才福利政策

1、购房补贴20-40万：

富阳区补贴标准：购房补贴40万元。

临安区补贴标准：购房补贴35万元。

各区具体补贴标准以当地实时政策为准。

2、红盘不动源倾斜率20% :杭州高端人才购房摇号，有20%的红盘不动源倾斜率，只要摇到红盘，最低可节约采购成本100万以上。

3、直接定居杭州：可以成为杭州的e类人才，直接定居杭州，成为新杭州人。

4、每月租金补贴2500元：杭州e类人才如夫妻及未成年子女在市区内无自有房产，每月可申请租金补贴2500元，一年补贴三万元，不错的进款。

文章来源：《中国人才》 网址: http://www.zgrczzs.cn/zonghexinwen/2022/1213/2365.html