一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。 二、不要超过10000字为宜,精粹的短篇,尤为欢迎。 三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。 四、凡来稿请作者自留底稿,恕不退稿。 五、为规范排版,请作者在上传修改稿时严格按以下要求: 1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称,省市邮编)等内容一份。 2.基金项目和作者简介按下列格式: 基金项目:项目名称(编号) 作者简介:姓名(出生年-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,职称,学位,研究方向。 3.文章一般有引言部分和正文部分,正文部分用阿拉伯数字分级编号法,一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表,表格上方应注明表序和表名。 4.参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定,采用顺序编码制。 ...

- · 杭州硕士研究生是e类人才吗(人才的论文)[12/21]
- · 人才论文模板(人才学论文格式)[12/13]
- · 人力资源专业毕业论文难吗[12/06]
- · 视点|让青年科技人才没有后顾之忧[10/23]
- · 看过来!太原小店区人才公寓(第二批)开放申请[10/21]
- · 沈阳向引进高技能人才发补贴[10/18]
- · 助商学院培养卓越青年人才,中欧GRE全额奖学金[10/17]
- · 人才梯队,时刻准备着[10/09]
- · 人才学与劳动科学论文_中国式现代化进程网站采编
- · 人才学与劳动科学论文_创新驱动发展战略网站采编
- · 地理论文_中国城市人才聚集的时空演化特网站采编
- · 自动化技术论文_数字经济时代HRM人才画像网站采编
- · 高等教育论文_“双碳”背景下绿色金融创网站采编
- · 人才学与劳动科学论文_全球化人才流动对网站采编
- · 人才学与劳动科学论文_新时代人才强国战网站采编
- · 人才学与劳动科学论文_新时代科技人才队网站采编
- · 中国古代史论文_三国时期吴蜀两国人才籍网站采编
- · 计算机软件及计算机应用论文_浅议出版深网站采编
- · 人才学与劳动科学论文_科技创新人才能力网站采编
- · 法理、法史论文_我国涉外法治人才培养的网站采编
期刊信息
刊名:中国人才
曾用名:人才研究
主办:中国人事报刊社
ISSN:1003-4072
CN:11-2455/C
语言:中文
周期:月刊
期刊分类:人才学与劳动科学